Exemples de cas

Découvrez ma méthode pratique pour utiliser l’IA dans la recherche : structurer ses sources avec NotebookLM, valider avec Perplexity et Gemini, et rédiger avec confiance. Une approche simple pour tester ses hypothèses, éviter les biais, explorer différents points de vue et prendre des décisions éclairées.

Comprendre la capacité de l’équipe et s’adapter en conséquence Nos organisations ont souvent des ambitions à la hauteur de leurs valeurs , mais l’écart entre ce qu’on veut accomplir et ce qu’on peut réellement absorber crée un terrain fertile aux urgences à répétition. Ce rythme d’essoufflement collectif, je l’ai vu dans plusieurs équipes : de retour de vacances, tout le monde est déjà en mode rattrapage. Je n’ai pas de recette miracle, mais avec le temps, j’ai observé quelqu

Dans bien des organisations collectives, la gestion du membership est à la fois un pilier démocratique… et une source de charge organisationnelle. Entretenir les liens, renouveler les adhésions, engager, communiquer avec des centaines (parfois des milliers) de membres : c’est un travail immense. Souvent, faute de temps, tout se fait dans l’urgence et au cas par cas. Et si on rendait le tout plus fluide, plus clair, plus intentionnel ? Pourquoi systématiser le processus ? Sys

On connaît tous la scène : une stratégie ambitieuse validée, des objectifs clairs, un plan d’action écrit… et puis rien, ou presque. Le plan tombe dans un tiroir, les tâches du quotidien reprennent le dessus, on y revient sporadiquement, sans structure pérenne de suivi. On voit malheureusement ça souvent et, peu à peu, j'ai appris où ça coince et comment remettre les actions au cœur du plan. Pourquoi tant de plans restent lettre morte Plusieurs recherches identifient les caus

Avec le temps, j’ai compris que la gestion du changement ne se résume pas à implanter un nouvel outil ou à écrire une procédure. Ce que...