Exemples de cas

Comprendre la capacité de l’équipe et s’adapter en conséquence Nos organisations ont souvent des ambitions à la hauteur de leurs valeurs...

Dans bien des organisations collectives, la gestion du membership est un pilier démocratique… mais aussi une série de tâches chronophage . Entretenir des liens, renouveler les adhésions, mobiliser, communiquer avec des dizaines et des centaines (parfois des milliers) de membres, c’est un travail colossal. Souvent, faute de temps, tout se fait dans l’urgence et au cas par cas. Et si on rendait ce processus plus fluide et plus intentionnel ? Pourquoi systématiser le processus

On connaît tous la scène : une stratégie ambitieuse validée, des objectifs clairs, un plan d’action écrit… et puis rien, ou presque. Le...

Avec le temps, j’ai compris que la gestion du changement ne se résume pas à implanter un nouvel outil ou à écrire une procédure. Ce que...