Toutes les publications

Si, comme moi, tu aimes les puzzles, cette façon d’aborder la pensée stratégique devrait te plaire. Avant d’aller plus loin, petite confession : penser stratégiquement, c’est dur. On nous demande d’aligner des ressources, des parties prenantes, des dynamiques systémiques, de l’innovation, de la vision future… tout ça en gardant la tête froide et le cœur ouvert. C’est presque de la magie. Et, en quelque sorte, ça l'est. Parce que la pensée stratégique s’appuie souvent sur l’in

Comprendre la capacité de l’équipe et s’adapter en conséquence Nos organisations ont souvent des ambitions à la hauteur de leurs valeurs...

Dans bien des organisations collectives, la gestion du membership est un pilier démocratique… mais aussi une série de tâches chronophage . Entretenir des liens, renouveler les adhésions, mobiliser, communiquer avec des dizaines et des centaines (parfois des milliers) de membres, c’est un travail colossal. Souvent, faute de temps, tout se fait dans l’urgence et au cas par cas. Et si on rendait ce processus plus fluide et plus intentionnel ? Pourquoi systématiser le processus

On connaît tous la scène : une stratégie ambitieuse validée, des objectifs clairs, un plan d’action écrit… et puis rien, ou presque. Le...

Avec le temps, j’ai compris que la gestion du changement ne se résume pas à implanter un nouvel outil ou à écrire une procédure. Ce que...

Nos organisations collectives portent de grandes ambitions : transformer nos milieux, réduire les inégalités, favoriser l’inclusion et...

Aujourd’hui, entre la pénurie de main-d’œuvre, la baisse des financements et la montée des droites autoritaires, une question m'apparaît...